芜湖社保小我缴费基数上下限从头审定
更新时间: 2019-05-22

  从职工小我缴费来说,政策也有所调整。本年5月起头 ,社保小我缴费基数的上下限将从头审定,尺度是之前年度全省城镇非私营单元平均工资和私营单元平均工资加权计较的全口径城镇单元平均工资(以下简称“省平”)。小我缴费基数低于省平60%的,按60%(即下限)计缴;跨越300%(即上限)的部门不计入此中。

  自2019年5月1日起,我市城镇职工根基养老安全单元(含企业和机关事业单元),缴费比例同一降至16%,有雇工的个别工商户、矫捷就业人员缴费比例维持不变。同时,2019年5月1日起至2020年4月30日止,赋闲安全总费率仍按1%(单元0.5%、小我0.5%)施行,工伤安全费率仍以现行费率为根本下调50%。

  受此影响,5、6两个月间,医疗救帮金尺度由原34元/月调整为27元/月;参保人员打点根基医疗安全退休时,因缴费年限不脚要求一次性趸缴的,按现省平计较尺度施行。记者 程茜

  5月10日,记者从芜湖市人力资本和社会保障局社保核心获悉,芜湖企业社会安全缴费承担将有本色性下降,职工小我缴费基数也按照新出台的省平均工资核算。

  具体来说,2019年5-6月期间,按2017年度的省平计较,为54224.87元/年 (4518.74元/月)施行,小我月缴费基数上下限别离为13556.22元和2711.24元。单元申报的职工月工资,低于2711.24元的,同一以2711.24元为基数;月工资正在上下限之间的,按现实数字为基数;月工资超出13556.22元的,以13556.22元为基数。比及2019年7月,还会有一次调整,按2018年度的省平数字,审定小我2019年度缴费基数。

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